AIQS NEWS 89 (CAST)

16 AIQS News 89 Sobre el duelo y el dolor Autor: Elisabeth Kübler-Ross | Año de publicación: 2016 Editorial: Luciérnaga CAS Autor: Alfred Maeso Aztarain | Año de publicación: 2021 | Editorial: Anaya Multimedia Re_evolución: el viaje de las empresas a través del cambio constante Esta obra es el legado final de Elisabeth Kübler-Ross, la autoridad más respetada dentro del campo de la muerte y el proceso de morir. Poco antes de fallecer, Elisabeth Kübler-Ross completaba, con la ayuda de David Kessler, su último libro. Sobre el duelo y el dolor aplica las cinco fases del dolor —negación, ira, negociación, depresión y aceptación— al proceso del duelo, y mezcla teoría, inspiración y consejos prácticos, todo ello basado en las experiencias personales y profesionales de Kübler-Ross y David Kessler. La adaptación continua al cambio no es opcional. Vivimos en un mundo donde la innovación digital y la interconectividad provocan continuos cambios políticos, sociales o económicos. Para las empresas, adaptarse implica una revolución profunda en su modelo de negocio, en sus estructuras y procesos internos, y en cómo las personas interactúan y se comportan en su lugar de trabajo. Pero, para sobrevivir, este es un camino que hay que recorrer. En este libro, desde un enfoque personal y experiencial, buscando la interacción continua y la complicidad con el lector, se describen de manera clara y cercana las claves para que las empresas puedan iniciar este viaje de adaptación continua. En definitiva, un viaje que no acaba nunca. Una pista para el éxito: poner en el centro a las personas. Crear un entorno en el que estas puedan aprender y desarrollarse, y se conviertan en verdaderos agentes del cambio de la organización. Autor: Roger Martin | Año de publicación: 2008 Editorial: Harvard Business School Press The Opposable Mind En un entorno empresarial complejo, cada vez más, el directivo se enfrenta a problemas que no disponen necesariamente de una metodología para su resolución, y, por ello, se enfrenta a la toma de decisiones directivas. El profesor Roger Martin nos sorprende con esta obra innovadora sobre la toma de decisiones, sugiriéndonos algo totalmente lógico, aunque pocas veces usado, que es la conciliación entre las diferentes opciones para resolver problemas directivos. En estemanual sobre el poder de resolución de problemas del “pensamiento integrador”, Roger Martin se basa en más de cincuenta historias de éxito de gestión, incluidos los autores intelectuales detrás de The Four Seasons, Procter & Gamble e eBay.