AIQS NEWS 89 (CAST)

8 AIQS News 89 Programa “Know Your Power” (KYP) La AIQS ha lanzado un nuevo programa, “Know Your Power” (KYP), que quiere ayudar a todos los asociados a mejorar su orientación profesional y hacer una buena gestión de su carrera profesional. El programa “KYP: controla tu carrera profesional” ofrece tres sesiones de asesoramiento personalizado más la elaboración de un test DISC para ayudar el profesional a medir su comportamiento y sus emociones en función de cuatro dimensiones de su personalidad: decisión, influencia, seguridad y cumplimiento. El programa ofrece descuentos interesantes a los asociados de la AIQS y es gratuito para los estudiantes de último curso de IQS y para los asociados en situación de paro. Pide más información en la dirección aiqs@aiqs.es . cambios. Tenemos que pensar si queremos trabajar en esto toda la vida o solo durante un tiempo”, concluye Montse Almazor . Proactividad En un entorno permanentemente cambiante como el del presente, la proactividad de los profesionales es una característica muy buscada por los directores de recursos humanos. Ser proactivo significa asumir la responsabilidad de hacer que las cosas pasen, decidir en cada momento qué queremos hacer y cómo lo haremos. Liderazgo, motivación, busca de nuevos retos e innovación son competencias ligadas a una actitud proactiva. Para Sílvia Massaneda, directora de Recursos Humanos de Sandoz Novartis , la proactividad es una competencia laboral clave que intenta encontrar en todos los candidatos para trabajar en la empresa. Massaneda explica: “Ser proactivo te ayuda a poderte anticipar a los cambios y prever qué es lo que vendrá para poder dar respuesta. Para nosotros, son igual de importantes los conocimientos técnicos que tiene que tener un candidato que la actitud: que pongan ganas, que sean curiosos, proactivos y que tengan ganas de aprender y de darlo todo. Solo así seremos capaces de sobrevivir en el mundo cambiante en que nos encontramos actualmente.” Respeto El respeto es la capacidad de mantener una relación tolerante con un mismo y el resto de personas, y también de comportarse con corrección. Es la capacidad de construir relaciones de confianza, cálidas y duraderas basadas en un comportamiento honesto. Según Paco Mejía, director de Recursos Humanos de Nestlé España , el respeto es una competencia muy valorada por los reclutadores. “Para mí, una de las competencias básicas que cualquier candidato tiene que presentar es que tenga respeto hacia los otros, ellos mismos y la sociedad, y para ofrecer la máxima calidad.” Qué harás cuando salgas de IQS? Homenaje a las empresas del año 1955 ¿Te perdiste las sesiones “¿Que harás cuando salgas de IQS?” o “Homenaje a las empresas del año 1955” o quieres volver a vivirlas? Síguelas desde donde quieras y cuando quieras a través de estos códigos QR. No te pierdas ninguna tarde Alumni Life