10 recomanacions que has de saber sobre la teva carta de presentació

En alguns processos de selecció la carta de presentació és més important que el CV pel reclutador. Moltes vegades ens trobem que el candidat no l’envia. Al no fer-ho, es perd l’oportunitat de ressaltar per què estàs interessat en l’oferta de treball que has postulat, a més de distingir-te envers altres candidats.

A continuació detallem 10 recomanacions importants sobre la carta de presentació:

1. Ha d’incloure assoliments que no estan en el teu CV i són requisits importants per la oferta de treball

2. Ha d’incloure informació rellevant com lloc de residència, disponibilitat, competències entre altres que són importants per l’oferta i no estan en el teu CV.

3. El nom de la posició a la qual postules.

4. Ha de ser curta i amb un disseny que convidi a la lectura.

5. No ha de ser una carta genèrica. Ha d’incloure motivacions personals que t’han dirigit a postular a l’oferta en qüestió.

6. Has de ressaltar els punts forts de la teva candidatura

7. Has de minimitzar els punts dèbils de la teva candidatura

8. Has d’incloure les formacions addicionals que són importants per l’oferta.

9. Has d’evitar ser molt egocèntric.

10. Has de convidar al seleccionador a fer-te una entrevista.

Per a més informació podeu contactar amb nosaltres: aiqsalumni@iqs.url.edu

Font: Montse Almazor, col·laboradora AIQS Alumni servei orientació professional