Categories: Job Opps | Magazine
Com encarar una negociació salarial?
Per què ens preparem les entrevistes de feina i no la negociació salarial?
El salari
El salari és un tema tabú ple de mites i pors. La gent no parla obertament del salari però a la vegada és molt important per nosaltres. Quan una persona es sent ben pagada augmenta la seva autoestima i a l’inrevés si no es sent ben pagat entra en un bucle de desmotivació. Per això és fonamental tenir ben clar el tema salarial. A més, una persona motivada augmenta la seva productivitat.
La negociació salarial
La negociació salarial és una assignatura pendent que tenim, això ho podem veure en xifres. Només 1/3 de les persones negocia el seu salari. El col·lectius dones negocien menys que els homes. Un 20% de dones no han negociat mai i quan ho fa demana un 30% menys que els homes. Les dones no se senten còmodes negociant el seu salari.
Perquè ens preparem les entrevistes de feina i no ens preparem la negociació salarial? Hi ha molts factors a tenir en compte:
- Por a perdre l’oferta
- Evitar el conflicte
- Estem cansats del procés de selecció i el volem acabar quan abans millor.
- Donar una mala impressió a l’entrevistador
No negociar el salari tindrà influència en tota la nostra carrera professional.
Preguntes més freqüents:
Estic ben pagat? Quin és el valor d’aquesta feina en el mercat laboral? Fins a on puc arribar en la negociació? En temps de crisis puc negociar el meu salari? Dins de l’empresa puc negociar el meu salari? quins tipus d’elements formen part del meu salari, el sector té importància en el salari? què és la valoració d’un lloc de treball? no entenc el meu variable, quin percentatge del meu sou ha de ser variable?
De què depèn el sou d’una posició?
- Valor de la posició: segons valoració interna i del mercat
- Contribució personal: segons competències i resultats
Per a més informació podeu contactar amb nosaltres: aiqsalumni@iqs.url.edu
Font: Montse Almazor, col·laboradora AIQS Alumni servei orientació professional.
