Competències i habilitats més buscades per les empreses

El mercat laboral és canviant segons l’avanç tecnològic per això és necessari que ens adaptem a la realitat i siguem coneixedors de les competències bàsiques més demandades actualment.

La manera d’avaluar els candidats es veurà modificada. El focus recaurà en la intel·ligència emocional per conèixer aspectes potencials dels eu comportament.

Les competències més buscades actualment:

1. Resolució de problemes

2. Flexibilitat i adaptació al canvi

3. Intel·ligència emocional i empatia

4. Habilitats comunicatives

5. Capacitat per gestionar el temps

Ser conscient de les teves fortaleses i debilitats i de les teves competències i habilitats clau és el major actiu que podem tenir. El DISC és una eina excel·lent per mesurar les tendències de comportament primàries de la persona avaluada. L’avaluació DISC, basada en la teoria de tendències de comportament, és un model estadístic que mitjançant un algoritme genera les tendències de comportament primàries de la persona avaluada.

Generalment les persones tenen una o dues dimensions que sobresurten, resultant en una certa combinació anomenada “Perfil DISC”.

Aquest perfil ens permet determinar l’estil de resposta (personalitat conductual) envers les circumstàncies de la vida, el treball, les relacions, la comunicació, etc…

Des d’AIQS Alumni oferim un servei d’acompanyament i el test DISC que t’ajudarà a entendre i treballar aquestes competències.

Per a més informació podeu contactar amb nosaltres: aiqsalumni@iqs.url.edu

Font: Montse Almazor, col·laboradora AIQS Alumni servei orientació professional