Categoría: Job Opps

A menudo pensamos que hacer preguntas es inapropiado en un primer contacto, pero si las sabemos plantear, nos abre la puerta a construir una relación mucho más fructífera. Isabel Molas, coordinadora del área de personas de IQS Executive Education. https://www.youtube.com/watch?v=sxzfxoli-Z8

Hacer una presentación atractiva de nuestro producto o servicio para generar un impacto inicial en una entrevista profesional. Isabel Molas, coordinadora del área de personas de IQS Executive Education. https://www.youtube.com/watch?v=byzQV5-v6V8

Escucha la experiencia de Nacho Rodés para inspirarte en el mundo emprendedor, CEO & Co-founder Rocket Digital.

Mira el video de a Franc Carreras, cofundador de Mamis Digitales, y aprovecha sus consejos para emprendedores.

Alejandro Ribó, CEO & co-founder de Discoverfy nos lo cuenta en el siguiente vídeo:

Ser capaz de explicar lo más relevante en 2 minutos para causar una primera impresión positiva en una entrevista, presentación profesional o reunión. Isabel Molas es la coordinadora del área de personas de IQS Executive Education.

¿Por qué nos preparamos las entrevistas de trabajo y no la negociación salarial?  Salario:   El salario es un tema tabú lleno de mitos y miedos. La gente no habla abiertamente del salario, pero a la vez es muy importante para nosotros. Cuando una persona se siente bien pagada aumenta su autoestima y al revés, si… Seguir leyendo ¿Cómo encarar una negociación salarial?

El 80% de ofertas no salen a la luz. Es lo que denominamos el Mercado Oculto. Esta cifra se mantiene a lo largo del tiempo y creemos que seguirá siendo así. Entonces la pregunta que nos hacemos es la siguiente:  ¿Como podemos acceder al mercado oculto?  La respuesta es a través del networking. El networking… Seguir leyendo ¿Cómo acceder al mercado laboral oculto?

El mercado laboral es cambiante según el avance tecnológico por eso es necesario que nos adaptemos a la realidad y seamos conocedores de las competencias básicas más demandades actualmente.  La manera de evaluar a los candidatos se verá modificada. El foco recaerá en la inteligencia emocional para conocer aspectos potenciales de su comportamiento.  Las competencias… Seguir leyendo Competencias y habilidades más buscadas por las empresas