18 / 40
18
AIQS
News
76
son las personas y que éstas son su mejor
activo. En este sentido, puedo decir orgulloso
que a menudo recibo llamadas de empresas
para pedirme referencias de exalumnos
de IQS, y que, además de las competencias
técnicas que presuponen, lo que más los
importa es la vertiente humana. Ya lo dice
el dicho: “Si quieres ir deprisa, ve solo; si
quieres ir lejos, ve acompañado.” Y una
empresa quiere ir lejos. Las empresas no
necesitan arrogancias ni individualismos que
velen por el propio progreso personal. Las
empresas quieren buen talento en buenas
personas, para llegar lejos cuanto más rápido
mejor.
¿Y en un entorno global como el actual,
qué habilidades tiene que tener un buen
científico?
Las competencias interpersonales son cada
vez más importantes. Saber trabajar en un
entorno multicultural y multidisciplinario es
la clave, así como saber comunicar, trabajar
en grupo y tener una buena vertiente
ética.
Si miramos al futuro, ¿hacia dónde
va la escuela? ¿Cuáles serán las
nuevas apuestas de cara al curso
próximo?
Cómo
decía
antes,
ahora
nuestra prioridad es consolidar
los estudios que ofrecemos,
potenciar
la
dimensión
internacional y las capacidades
interpersonales
de
los
alumnos; en definitiva, se
trata de mantener lo que
nos hace únicos, que es el equilibrio entre la
teoría y la práctica que desde los inicios se
ha dado en IQS. También queremos trabajar
mucho la relación con las empresas, y ofrecer
una verdadera formación dual universitaria.
Uno de los aspectos de nuestros estudiantes
que más positivamente valoran las empresas
es precisamente el hecho que se adaptan
rápidamente al mundo laboral, y esto
es posible porque todos hacen prácticas
“Recibo muchas llamadas
de empresas interesadas
en pedirme referencias de
exalumnos IQS y lo que más
valoran es la vertiente humana”