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¿Cómo valora el Servicio
de Orientación y Desarrollo
Profesional?
Montse Almazor, la responsable de
este servicio, es una persona con
amplia experiencia en los asuntos
de la selección de personal, y esto se
nota en los consejos, las sugerencias
e incluso, en las correcciones que
plantea. Tiene una mano izquierda
admirable y adapta continuamente
su tarea a las necesidades propias
del usuario y de sus circunstancias.
Los beneficios son notorios desde la
primera entrevista.
¿Cuál es el elemento principal que
le ha aportado?
Los químicos del IQS, y
especialmente aquellos que,
como yo, tenemos estudios de
tercer ciclo (máster y doctorado),
somos profesionales con sólidos y
profundos conocimientos técnicos,
una actitud resuelta y diligente en
nuestros asuntos profesionales y
unas aptitudes más que afinadas,
gracias a los años de trabajo
experimental. Pero, en general, no
nos sabemos vender. Para poner un
símil. Los químicos del IQS somos
como un libro muy estructurado, con
contenidos relevantes y punteros, de
lectura muy interesante. Pero ¿y las
tapas del libro? ¿Sabemos seducir el
cliente sólo mirando las cubiertas?
Si no se tiene este don, hace falta
un poco de trabajo para desarrollar
ciertas habilidades y estrategias.
En este sentido, el Servicio de
Orientación y Desarrollo Profesional
es un complemento muy adecuado
a la formación técnica recibida; una
especie de curso hecho a medida
de marketing profesional personal.
También trabajan estrategias para
mantener un perfil profesional
activo y atractivo más allá de estas
circunstancias.
¿Recomendaría este servicio a otros
asociados de la AIQS? ¿Por qué?
Sin ningún tipo de duda; ayuda a
mejorar aspectos de las estrategias
personales e, incluso, a introducir
nuevos elementos de los que
quizá uno no es consciente de los
importantes que pueden llegar a ser.
Para enfrentarse a una entrevista de
trabajo con garantías de éxito, hay
que tener un currículum muy bien
preparado también un historial de
éxitos. Precisamente, porque se trata
de un documento marco de trabajo
que ayuda a revisar la trayectoria
profesional de cada individuo
mediante indicadores cuantificables
que permiten hacerse una idea de la
calidad de su tarea.
¿Cree que es una manera de
mantenerlo actualizado sobre
nuevas tendencias del mercado
laboral?
Precisamente por la actividad
profesional que desempeña,
Montse Almazor - la responsable
del Servicio de Orientación y
Desarrollo Profesional - está al
día del estado del mercado laboral
en cada momento y en multitud
de sectores, y además sabe cuáles
son los profesionales que gustan
a las empresas. Por lo tanto, sus
orientaciones ayudan a construir
un perfil público profesional
que despierte el interés de otros
profesionales de instituciones o
empresas relevantes y que permita
la construcción de una sólida red de
contactos. ¡Esta es la verdadera clave
del éxito!
¿Cree que es una manera de
facilitarle y apoyarle en la
investigación de trabajo o un
cambio profesional?
¡Y mucho más que esto! Puesto que
ayuda a crear un perfil profesional
propio y atractivo, que es lo más
importante de todo. Pero, además,
te prepara para, llegado el caso,
afrontar con éxito una eventual
entrevista de trabajo, gracias a
la disponibilidad de multitud de
estrategias, herramientas, ideas...
Testimonios
Iñaki Galve Murrillo
“El servicio es una especie de curso de marketing
profesional personal, hecho a medida”